Expertos señalan el tratamiento fiscal de la movilidad corporativa como punto clave para su desarrollo
El mundo está cambiando, y con él, nuestras necesidades y expectativas en cuanto a movilidad. Con un crecimiento constante de la población y la preocupante crisis climática, es imperativo que reconsideremos cómo nos desplazamos en nuestras ciudades, especialmente en el día a día al trabajo.
El panorama actual de movilidad urbana se encuentra en constante evolución. La reciente aprobación de la Ley de Cambio Climático y Transición Energética ha marcado un hito importante. Esta legislación establece la necesidad de implementar planes de movilidad en municipios de más de 50,000 habitantes y en territorios insulares. Esto significa que nuestras ciudades o bien ya están siendo, o pronto podrían ser lugares más respetuosos con el medio ambiente y más saludables para sus habitantes.
Además, la Ley de Movilidad Sostenible, que está pendiente de aprobación, plantea la obligatoriedad de implementar planes de movilidad al trabajo para grandes empresas. Esto incluye la figura del coordinador de movilidad, alguien encargado de diseñar estrategias que fomenten una movilidad más sostenible y eficiente dentro de la empresa.
La Movilidad Sostenible en Acción
Las leyes autonómicas y las normas municipales también están desempeñando un papel importante en la promoción de la movilidad sostenible. Un ejemplo destacado es la Ley de Movilidad al Trabajo en Euskadi. Esta ley, junto con otras regulaciones similares en diferentes regiones de España, está cambiando la forma en que las empresas y las personas abordan la movilidad en su día a día.
Entonces, ¿cómo se ve un futuro con una movilidad más sostenible? Estas leyes y regulaciones están poniendo en marcha una serie de iniciativas clave:
- Movilidad activa: Promoción del uso de bicicletas y caminar como medios de transporte cotidianos, fomentando la actividad física y reduciendo la contaminación.
- Transporte colectivo: Inversiones en sistemas de transporte público eficientes y accesibles para todos.
- Movilidad eléctrica: Impulso de vehículos eléctricos y estaciones de carga, reduciendo las emisiones de carbono.
- Movilidad compartida o carpooling: Plataformas de compartición de viajes que disminuyen la cantidad de automóviles en las carreteras.
- Flexibilización horarios y teletrabajo: Reducción de la congestión en las horas pico y promoción del teletrabajo cuando sea posible.
- Optimización de rutas: Utilización de tecnología para encontrar rutas más eficientes y reducir los tiempos de viaje.
- Renovación de flotas corporativas: Transición hacia vehículos más sostenibles en empresas grandes.
Estas medidas no solo tienen beneficios ambientales, sino que también abordan problemas de seguridad vial y accesibilidad. Reducir la congestión y promover alternativas de transporte más seguras son pasos cruciales hacia un futuro más seguro y equitativo.
Las organizaciones empiezan a ser conscientes de que la movilidad de los trabajadores/as tiene un peso muy elevado sobre el conjunto de la movilidad colectiva, sobre el impacto ambiental de la organización y sobre el impacto ambiental en general. Pero también empiezan a ser conscientes de que tener un plan de movilidad al trabajo es una herramienta para captar y fidelizar talento, y en base a su despliegue ahorrar costes, reducir el consumo de energía, reducir la contaminación, el ruido, las emisiones de gases de efecto invernadero, mejorar la salud de los empleados, reducir la siniestralidad, etc. Sin embargo, queda mucho camino por recorrer
May López, directora de Desarrollo de Empresas por la Movilidad Sostenible
Por ello, Empresas por la Movilidad Sostenible ha celebrado, con el apoyo de FREENOW, el Think Tank EMS ‘Movilidad corporativa: un impulso a los planes de movilidad al trabajo’ con el objetivo de identificar las barreras que impiden el desarrollo de una movilidad corporativa sostenible, así como proponer soluciones para abordarlas.
Más de 10 barreras y más de 10 propuestas de solución
Expertos de alto nivel de organizaciones referentes que están liderando el cambio, como FREE NOW for Business, Decathlon España, COSENTINO, MERLIN Properties, Telefónica Ingeniería de Seguridad, BUSUP, Allianz Partners España o el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, han compartido su experiencia e identificado, en base a ella, más de 10 barreras y 10 propuestas de solución, que han quedado recogidas por escrito.
Las leyes y regulaciones recientes están transformando nuestra forma de movernos en nuestras ciudades y lugares de trabajo. La movilidad sostenible se ha convertido en una prioridad y ofrece soluciones prometedoras para los desafíos que enfrentamos, desde la crisis climática hasta la seguridad vial y la accesibilidad. A medida que continuamos adaptándonos a estos cambios, podemos esperar un futuro más verde, saludable y sostenible para todos.